63岁被物业聘请做保安，70岁因年龄太大被辞退，
庆元律师
2025-04-15
可要求经济补偿或协商。选择方式需考虑物业态度、自身权益及证据情况，若物业愿意协商则优先协商，否则可申请劳动仲裁。
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可要求补偿。操作如下：1. 收集工作证明、辞退通知等证据；2. 尝试与物业协商补偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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可被辞退要求补偿。依据《劳动合同法》，物业无故辞退应支付二倍赔偿金，按工作年限计算。不及时处理，劳动者可能损失应得的经济补偿。
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